Möt våra medarbetare
Varför jobba hos oss?
Här hittar du intervjuer med kollegor som delar sin vardag, sitt engagemang och hur de bidrar till tryggare bostadsprojekt. Inspireras av deras resa och vår kultur.
Det bästa med att jobba på GarBo är att vi alltid ställer upp för varandra inom bolaget samtidigt som vi ständigt strävar efter att förändra och förbättra för att kundens upplevelse ska bli den bästa.”
Line Aase
Chef Kundservice
Lediga tjänster
Bostadsrättsspecialist till GarBo
GarBo söker besiktningsmän i Luleå- och Skellefteå-trakten
Intresseanmälan besiktningman
Våra värderingar
Vi är mänskliga
Vi är öppna, genuina och lätta att ha att göra med.
Vi är gnistan
Vi tar initiativ och får saker att hända.
Vi är utforskare
Vi är utforskare Vi söker hela tiden nya kunskaper och nya lösningar.
Vi är på väg
Vi strävar ständigt framåt och ser nya möjligheter.
Det bästa med GarBo är den ständiga känslan av att det man gör har stor betydelse, i kombination med de korta vägarna till beslutsfattande. Det är ett väldigt snabbfotat bolag.”
Daniel Roshanghias
Verksamhetsutvecklare
Vanliga frågor
GarBo är ett värderingsdrivet bolag där trygghet, kvalitet och samarbete genomsyrar allt vi gör. Vi är ett mindre bolag med korta beslutsvägar, vilket betyder att du får påverka, utvecklas och se resultatet av ditt arbete. Många medarbetare beskriver GarBo som familjärt och prestigelöst, där alla bidrar till helheten och stöttar varandra.
Hos oss är kulturen öppen, omtänksam och lösningsorienterad. Vi tror på att skapa trygghet, inte bara för våra kunder, utan även för varandra. Vi firar framgångar, lär av utmaningar och har kul tillsammans, både i vardagen och på våra gemensamma aktiviteter som t.ex. GarBo Explore, AWs och teambuilding.
Kom ihåg att bifoga CV och personligt brev. Ditt brev behöver inte vara långt utan det viktigast för oss är att förstå varför du söker just till GarBo och hur du kan bidra till vår verksamhet.
Vår rekryteringsprocess är skapad för att ge både dig och oss en rättvis och tydlig bild.
-
Urval: Vi går noggrant igenom alla ansökningar.
-
Intervjuer: Du får träffa representanter från verksamheten samt vår HR-ansvarig. Samtalen är kompetensbaserade och fokuserar på både erfarenhet och personliga egenskaper.
-
Tester (vid behov): I vissa rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester som stöd för att göra processen ännu mer objektiv.
-
Referenser: Slutligen kontaktas referenser innan erbjudande lämnas.
Vi vill att processen ska kännas trygg, transparent och respektfull – från första kontakt till beslut.
Var nyfiken! Vi uppskattar kandidater som vill veta mer om GarBo, rollen och vårt sätt att arbeta. Fundera gärna över hur du skapar trygghet i ditt arbete, hur du bidrar i team och vad som motiverar dig.
Under intervjun får du chans att träffa både HR och framtida kollegor, det är lika mycket en möjlighet för dig att känna in oss, som för oss att lära känna dig.
Vi läser alla ansökningar noggrant, varje kandidat är viktig för oss.
Hur snabbt vi kan återkoppla varierar mellan olika rekryteringar, men du får alltid svar via e-post, antingen direkt från oss på GarBo eller från det rekryteringsbolag som ansvarar för processen. Vi vill att du ska känna dig sedd och informerad under hela processen, oavsett resultat.
När du söker en tjänst hos oss på GarBo behandlar vi dina personuppgifter i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning (GDPR). De uppgifter du lämnar används enbart för rekryteringsändamål. Läs mer i vår integritetspolicy här.
Om du har frågor om en specifik tjänst hittar du kontaktuppgifter till ansvarig rekryterare eller chef i jobbannonsen. För generella frågor om rekrytering eller livet på GarBo kan du maila vår HR-ansvarig Christina Sjöstrand på christina.sjostrand@garbo.se.
