Möt Emelie Löjdquist, Systemutvecklare

Emelie arbetar som systemutvecklare på GarBo och är en del av teamet som utvecklar företagets nya försäkringssystem. Här berättar hon om resan från konsultvärlden, hur det är att bygga ett utvecklingsteam från grunden och varför kombinationen av modern teknik, frihet och affärsnära utveckling gör GarBo till en unik arbetsplats.

Berätta, vad jobbar du med här på GarBo?
I stora drag skulle jag säga att jag är med och stöttar GarBo i deras förändringsresa i att ta hem kompetens kring IT-strategi och systemutveckling och i samband med det vara med och bygga upp ett nytt utvecklingsteam inhouse. Det innebär att från grunden påverka teamets kultur, arbetsmetodik, kravinsamling samt äga våra interna system. Störst fokus i nuläget är att ta fram det nya försäkringssystemet. Min roll i teamet är som data engineer i första hand men jobbar även med verksamhetsutveckling.

Vad var ditt första intryck av GarBo?
Jag hade fått reda på väldigt mycket om både rollen och teamet under rekryteringsprocessen, så första intrycket blev mycket positivt kring människorna och bolaget, att det är en väldigt familjekär känsla här, med mycket värme och stor sammanhållning. En känsla av att folk alltid finns där, att de är duktiga, prestigelösa och är engagerade i bolaget.

Har känslan bestått?
Ja absolut, den känslan har bara förstärkts. Det är en mix av många nya medarbetare men också många som jobbat här länge. Det håller i sig och jag gillar den kombinationen av input från nya ögon men också få en inblick i GarBos historik.

Du kom från konsultvärden innan, var rollen som du trodde?
Min roll på GarBo påminner mycket om att vara som en internkonsult. Vi har en stor variation av olika projekt och ansvar och samarbetar tätt med resten av verksamheten. Men man blir integrerad i hela bolaget på ett annat sätt än som konsult. Något som är väldigt positivt är att det finns mycket mandat och frihet, man får verkligen vara med och påverka!

Kände du till GarBo innan?
Nej, jag blev kontaktad av en rekryteringsfirma för det här jobbet. Trots att jag inte kände till bolaget innan och inte själv aktivt valt att söka så växte verkligen GarBo under rekryteringsprocessen. Det säger också något om hur jobbet är. Det är alltid en matchningsprocess, där GarBo verkligen stack ut.

På vilket sätt stack GarBo ut menar du?
Delvis attraherades jag av den mindre bolagsstorleken, och av att det var en bransch jag inte jobbat i tidigare. Jag tyckte att försäkringsbranschen verkade vara ett spännande problem- eller affärsområde. Det är inte bara en klassisk hemsida inom e-handel som säljer produkter utan man får verkligen jobba med affärsregler av högre komplexitet. Framför allt lockades jag nog av att som utvecklare få mycket frihet och att få jobba med moderna tekniker som vi själva fått vara med och välja. Just det kändes väldigt attraktivt att få jobba med.

Vad gjorde du innan du kom till GarBo? Bakgrund?
Jag har läst industriell ekonomi, som är en ingenjörsutbildning. Där valde jag datainriktning och fick prova på programmering. Som tjej ser man sig inte alltid representerad i programmeringsyrket. Av erfarenhet verkar många killar i yrket ha fått en exponering och möjlighet att utveckla ett dataintresse tidigt i livet via exempelvis intresse för datorspel.

Det var många fördomar som sprack när jag fick testa på programmering, det är så mycket mer kreativt och problemlösningsfokuserat jämfört med vad jag trott innan. Jag drogs därför till utveckling och uppskattar verkligen att alla under min utbildning fick testa på programmering. Tack vare det blev det tydligare vad jag ville jobba med och hade nog inte jobbat praktiskt som dataingenjör om jag inte hade fått den möjligheten att testa på.

Jag lärde mig sen snabbt att förstå bryggan mellan verksamheten och tekniken. Gick ett forefront trainee-program, och jobbade sedan där i fyra år med att hjälpa kunder i sin resa från on-premises (fysiska servrar) till molnet, med fokus på backend men också internt på bolaget. Jag höll i utbildningar, rekryteringar och drev en jämställdhetsgrupp. Jag fick lära mig mycket, framför allt kanske av det konsultmannamässiga som att hantera människor och stakeholder management. Jag hade många olika kunder på kort tid innan jag sedan valde att börja på ett produktbolag.  

Hur är det att jobba på GarBo?
Jag tycker att det, för min del, finns väldigt hög autonomi och gott om utrymme för självledarskap. Det är både socialt, folk bryr sig om jobbet och känner att jobbet är kul, vilket smittar av sig. Vi har ett trevligt kontor också, centralt på en attraktiv adress. Det som känns väldigt aktuellt idag är att det finns en kombination av att vara på plats och samarbeta över gränserna, men också en flexibilitet för att kunna jobba ostört eller få ihop livet. Det är den perfekta kombon att folk trivs på kontoret men att det ändå finns en frihet att jobba hemma.

Vad ser du fram emot framåt?
Det stora är det nya försäkringssystemet som tar majoriteten av vår tid just nu, att ro det i hamn. Det är lite av en utvecklares dröm att få vara med i ett greenfield-projekt, att få lära sig verksamheten och affären som systemet ska stötta och få jobba med nyutveckling. Vi började på blankt papper, har fått testa oss fram i olika databaslösningar och designmönster men börjar nu mer och mer få ett helhetssystem, och kan se slutmålet med vad det kommer att kunna göra för GarBo. Väldigt kul och lärorikt att få vara med på den resan.

Hur skulle du beskriva GarBo som företag?
GarBo är ett väldigt genuint bolag, vilket passar mig. Att det också är ett mindre företag gör att alla lättare får förståelse för den faktiska affären, man ser tydlig koppling mellan det man gör och kundvärdet. Sedan är GarBo modiga genom att ha med teknik i både strategi och affärsvärde, det är integrerat i affärsutvecklingen för att hitta hävstångar i affären, genom tekniken. IT är egentligen centralt för alla företag, men på GarBo jobbar vi faktiskt så.

Det händer mycket på GarBo hela tiden, det är väldigt entreprenörsmässigt och innovativt, och man försöker ständigt hitta nya sätt att utmana. Därför utvecklas man också själv, man kan verkligen förflytta sig i sin egen utveckling. Det är absolut en styrka med GarBo, att det är en startupkänsla på ett bolag som samtidigt är så stabilt och tryggt.